Assistant(e) gérant(e)

Description du poste

Sous l’autorité du gérant ou de la gérante, l’assistant(e) gérant(e) a la responsabilité de veiller au bon fonctionnement du magasin en assurant un service de qualité aux clients ainsi qu’une bonne gestion du personnel. Il ou elle doit veiller à ce que tous les employés connaissent et respectent les procédures du magasin ainsi que les normes d’hygiène et de salubrité. Le poste inclut 2 employés directs.

Profil des tâches

• Assurer une bonne gestion du personnel
• Orienter et guider l’équipe de travail
• Rapporter tout problème au gérant
• S’assurer du respect de la répartition les tâches
• Former les nouveaux employés
• Assurer le respect des procédures du commerce
• Assurer la formation continue et la transmission des connaissances et des changements au sein de l’équipe
• Assister et conseiller les clients et répondre à leurs questions
• Assurer une belle présentation des produits en magasins
• Respecter les normes d’hygiène et de salubrité
• Assurer la qualité et la fraîcheur des produits
• Effectuer tout autre tâche lui étant attribuée par le gérant ou la gérante

Exigences du poste

• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en organisation et en promotion du travail en équipe
• Connaissances en mode de vie zéro déchet un atout
• Doit être capable de travailler debout pendant 8 heures

Qualités professionnelles

• Leadership
• Autonomie
• Capacité à travailler sous pression
• Avoir le sens de l’observation et de l’initiative
• Dynamisme et entregent
• Rigueur et efficacité

Formation

• Avoir obtenu son diplôme d’études secondaires (DES) ou son diplôme d’études professionnelles (DEP)

Entrée en fonction

• À déterminer

Horaire

• À déterminer